Über mich
Ein ungewöhnlicher Weg durch viele Lebenswelten
Schon früh hat mich weniger eine einzelne Disziplin interessiert als die Frage:
Wie entstehen Entwicklungen – in Menschen, in Organisationen und in Gesellschaften?
Diese Frage hat mich über viele Jahre durch sehr unterschiedliche Lebens- und Arbeitswelten geführt.
Heute arbeite ich als Berater, Coach und Trainer an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung, Führung und Organisationsdynamik.
Über Mich
Ein ungewöhnlicher Weg durch viele Lebenswelten
Es gibt Lebenswege, die verlaufen geradlinig.
Und es gibt Wege, die sich aus vielen Erfahrungen, Begegnungen und Perspektiven zusammensetzen.
Mein eigener Weg gehört zur zweiten Kategorie.
Schon früh hat mich weniger eine einzelne Disziplin interessiert als die Frage:
Wie entstehen Entwicklungen – in Menschen, in Organisationen und in Gesellschaften?
Diese Frage hat mich über viele Jahre durch sehr unterschiedliche Lebens- und Arbeitswelten geführt.
Heute arbeite ich als Berater, Coach und Trainer an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung, Führung und Organisationsdynamik.
Erfahrungen in Organisationen und Unternehmen
Zudem habe ich viele Jahre in Unternehmen und Organisationen gearbeitet.
Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung konnte ich sehr unterschiedliche Rollen und Positionen kennenlernen.
Dazu gehören Tätigkeiten als
- Trainer und Schulungsreferent
- Berater
- Coach
- Projektmanager
- Interimsmanager
unter anderem für Organisationen wie
- REWE Group
- Nissan Group
- Galeria Kaufhof
- EDEKA
- Bureau Veritas
- Paritätisches Bildungswerk
- verschiedene mittelständische Unternehmen
Eine besonders prägende Erfahrung war meine Tätigkeit als
Interimsmanager – Head of Human Relations Germany bei der Fressnapf Holding SE.
Dort verantwortete ich unter anderem die Bereiche
- HR-Services
- Recruiting
- Business Partner
- Akademie
- General Services
Diese Zeit hat mir einen sehr direkten Einblick in die Komplexität moderner Organisationen gegeben.
Pädagogischer und systemischer Hintergrund
Meine wissenschaftliche Grundlage bildet das Studium der Erziehungswissenschaften an der Universität zu Köln.
Meine Studienschwerpunkte waren:
- Erwachsenenbildung
- interkulturelle Kommunikation
- Psychologie
- Soziologie
Ergänzt wurde dieser Weg durch Orientierungsstudiengänge
- in Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn
- sowie in Produktionstechnik an der Rheinischen Fachhochschule Köln
Meine berufliche Laufbahn begann zunächst technisch:
mit einer Ausbildung zum technischen Zeichner bei Klöckner-Humboldt-Deutz (heute Deutz AG).
Diese Verbindung aus technischer, wirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Perspektive prägt meine Arbeit bis heute.
Systemische Perspektive
Mit den Jahren wurde mir immer deutlicher:
Viele Konflikte entstehen nicht nur aus aktuellen Situationen.
Sie sind häufig Teil größerer Zusammenhänge – in Familien, in Organisationen oder über Generationen hinweg.
Deshalb habe ich mich intensiv in systemischen Ansätzen weitergebildet.
Dazu gehören unter anderem:
- eine neunmonatige, staatlich anerkannte Vollzeitweiterbildung zum Systemischen Familien- und Sozialberater
- eine mehrjährige Ausbildung zum Systemaufsteller nach dem Curriculum der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS)
- kontinuierliche Fortbildungen zu hypnosystemischen Konzepten in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, u. A. Heinrich Breuer, Gunther Schmidt, Milton Erickson & Trenkle Institut
Diese Perspektiven bilden heute die Grundlage meiner Arbeit.
Unternehmerische Erfahrung
Ein Teil meines beruflichen Weges war auch unternehmerisch geprägt.
In den frühen 1990er Jahren war ich Mitinhaber und Geschäftsführer der Firma „Time Computer“ mit zwei Filialen in Köln.
Unsere Arbeit umfasste:
- IT-Lösungen
- Beratung
- Support
- Schulungen
Diese Zeit hat mich früh mit Fragen von Verantwortung, Führung und wirtschaftlichen Entscheidungen konfrontiert.
Die Verbindung der Perspektiven
Heute fließen viele dieser Erfahrungen in meiner Arbeit zusammen.
- unternehmerische Praxis
- Organisationserfahrung
- pädagogisches Wissen
- internationale Begegnungen
- systemische Methoden
Meine Arbeit bewegt sich deshalb häufig an der Schnittstelle von
Person – Organisation – System.
Meine Haltung
In meiner Arbeit geht es nicht darum, Menschen schnelle Lösungen zu liefern.
Es geht darum,
- Zusammenhänge sichtbar zu machen
- neue Perspektiven zu eröffnen
- und tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen
Ich arbeite dabei
- systemisch
- ressourcenorientiert
- kontextbezogen
- lösungs- und handlungsorientiert
Diese Haltung bildet auch die Grundlage meines Ansatzes der
Persönliches
Ich lebe und arbeite in Köln-Ehrenfeld.
Neben meiner beruflichen Tätigkeit interessieren mich besonders
- gesellschaftliche Entwicklungen
- Kultur und Geschichte
- internationale Perspektiven
- sowie Begegnungen mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten