Konflikte wirken auf den ersten Blick oft eindeutig.
Ein konkreter Anlass steht im Raum, Positionen sind bezogen, die Situation scheint klar.
Im weiteren Verlauf zeigt sich jedoch häufig, dass der eigentliche Konflikt tiefer liegt.
Unterschiedliche Erwartungen, unausgesprochene Rollen oder länger bestehende Dynamiken können dazu führen, dass ein einzelnes Ereignis eine größere Wirkung entfaltet, als es für sich genommen hätte.
Im systemischen Kontext wird daher weniger nach „Schuld“ gesucht, sondern nach Zusammenhängen.
- Welche Perspektiven sind beteiligt?
- Welche Muster wiederholen sich möglicherweise?
- Welche Funktion erfüllt der Konflikt im System?
Diese Fragen eröffnen oft einen neuen Blick auf die Situation.
Nicht immer führt das unmittelbar zu einer Lösung.
Aber es ermöglicht, den Konflikt in einem größeren Zusammenhang zu sehen – und damit anders mit ihm umzugehen.