STK Methode

STK – Systemische Transgenerationale Klärung

 

Viele Konflikte und Entscheidungsfragen lassen sich besser verstehen, wenn man mehrere Ebenen gleichzeitig betrachtet.

Die von mir entwickelte Arbeitsweise der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten transgenerationalen Klärung (STK) verbindet:

  • systemisches Denken
  • biografische Reflexion
  • Organisationsverständnis
  • Aufstellungsarbeit

Dabei werden vier Ebenen betrachtet:

  1. persönliche Erfahrungen und Biografie
  2. Beziehungen und Systeme, verdeckte Loyalitäten, Erwartungen, Abhängigkeiten
  3. generationale Dynamiken, oft unbewusste Denk-, Fühl- und Handlungsmustern
  4. zukünftige nachhaltig funktionierende Handlungsmöglichkeiten

STK Methode

STK – Systemische Transgenerationale Klärung

 

Viele Konflikte und Entscheidungsfragen lassen sich besser verstehen, wenn man mehrere Ebenen gleichzeitig betrachtet.

Die von mir entwickelte Arbeitsweise der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten transgenerationalen Klärung (STK) verbindet:

  • systemisches Denken
  • biografische Reflexion
  • Organisationsverständnis
  • Aufstellungsarbeit

Dabei werden vier Ebenen betrachtet:

  1. persönliche Erfahrungen und Biografie
  2. Beziehungen und Systeme, verdeckte Loyalitäten, Erwartungen, Abhängigkeiten
  3. generationale Dynamiken, oft unbewusste Denk-, Fühl- und Handlungsmustern
  4. zukünftige nachhaltig funktionierende Handlungsmöglichkeiten

Handlung & Zukunft

Neue Entscheidungen – Strategie – Orientierung

Transgenerationale Dynamiken

Übernommene Muster – Loyalitäten – Prägungen

Systemische Ebene

Rollen – Beziehungen – Organisation – Kontext

Biografie

Lebensgeschichte – Erfahrungen – Ressourcen

kontextbezogen • ganzheitlich • individuell • ressourcen- und lösungsorientiert

Roland Keiffer stellt seine STK Methode anhand eines Flipcharts vor