Beratungsansatz, Haltung und Methoden
Vorgehensweise
- Nach einer individuellen Abklärung Ihres Anliegens formulieren wir gemeinsam Ihren Auftrag, der in den Beratungsvertrag einfließt.
- Als systemischer Berater arbeite ich mit Ihnen gemäß Ihrem Auftrag ziel- und ressourcenorientiert unter möglichst umfänglicher Einbeziehung Ihrer Gesamtsituation.
- Aus einer wertschätzenden fragenden Haltung heraus und auf Basis meiner Erfahrungen, biete ich Ihnen zudem Ihr Repertoire erweiternde Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten an.
- Dabei nutze ich effektive und bewährte Methoden der systemischen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung sowie der lösungsorientierten Kurzzeitberatung.
- Die Methoden gründen auf den zeitgenössischen Erkenntnissen der Kommunikationswissenschaften und humanistischen Psychologie.
- Gepaart mit einer Mischung aus Pragmatismus, gesundem Menschenverstand, respektvoller Achtsamkeit und Humor.
mögliche Formate
- Einzel- und Teamcoachings, Workshops, Großgruppen Veranstaltungen (Strategietagung, World-Café)
- Executive Coaching, auch als parallele Coaching-Maßnahme für mehrere Schlüsselpersonen zur effektiven Ausrichtung mehrerer Fachbereiche auf gemeinsame Ziele
- Führungskraft als Coach, Intercultural Coaching, Supervision, Shadowing
- Resilienz-Coaching, Salutogenese, Gesundheitserhaltung und Erschöpfungsprävention
- Walk and Talk, Systemisches Pilgern